การหางานที่มีรอยสักมีค่าใช้จ่ายมากขึ้นหรือไม่?

ปัจจุบันชาวสเปนประมาณหนึ่งในสามมีรอยสักบนร่างกายอย่างน้อยหนึ่งชนิดซึ่งเป็นการดัดแปลงร่างกายบ่อยครั้งซึ่งมักใช้เป็นวิธีการแสดงออก อย่างไรก็ตามถึงแม้ว่าทุกวันนี้พวกเขาจะพบเห็นได้ทั่วไป แต่เมื่อไม่นานมานี้และในทุกวันนี้บางคนก็เชื่อมโยงพวกเขาเข้ากับความผิด และสิ่งนี้มีผลเช่นเดียวกันในที่ทำงาน.

การหางานที่มีค่าใช้จ่ายสักมากขึ้น? เรามาพูดถึงกันตลอดบทความนี้.

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "จะเอาชนะภาระทางจิตวิทยาที่เกี่ยวข้องกับการขาดงานได้อย่างไร"

รอยสัก: แนวคิดพื้นฐาน

รอยสักคือภาพวาดเครื่องหมายหรือข้อความที่ทำบนร่างกายของบุคคลหรือสัตว์ผ่านการฉีดเม็ดสีบางชนิดใต้หรือบนผิวหนัง. มันเป็นประเภทของการปรับเปลี่ยนร่างกายที่สามารถถาวรหรือชั่วคราว, ขึ้นอยู่กับวิธีที่ใช้ในการวาด.

รอยสักถูกนำมาใช้ในวันนี้เป็นองค์ประกอบของการแสดงออกทางศิลปะ แต่ฟังก์ชั่นและการพิจารณาที่พวกเขาได้รับในประวัติศาสตร์นั้นมีความหลากหลายและเปลี่ยนแปลงไปตามยุคสมัยและวัฒนธรรม: พวกเขาได้ทำหน้าที่เป็นสัญลักษณ์ของเนื้อเรื่อง เพื่อความเป็นผู้ใหญ่ในฐานะที่เป็นองค์ประกอบในการขู่ให้ศัตรูหวาดกลัวการป้องกันเวทย์มนตร์เป็นวิธีการเชื่อมต่อกับวิญญาณและในกิจกรรมทางศาสนาเพื่อระบุสถานะทางสังคมหรือทำเครื่องหมายอาชญากรหรือนักโทษ.

มุมมองคลาสสิก

แม้ว่ารอยสักถูกนำมาใช้ตั้งแต่สมัยโบราณในวัฒนธรรมและประเพณีที่แตกต่างกันมากและมีจุดประสงค์ที่แตกต่างกันความจริงก็คือในสังคมตะวันตกส่วนใหญ่มีการใช้งานครั้งแรกโดยกะลาสีและในภายหลัง ภาคที่มีความเกี่ยวข้องกับวิถีชีวิตที่รุนแรงหรือร่อแร่.

ความคิดประเภทนี้ยังคงอยู่ตลอดประวัติศาสตร์จนถึงทุกวันนี้สิ่งที่แทรกซึมความคิดมากกว่ายุคและวิสัยทัศน์ของผู้คนที่มีรอยสักเป็นอันตรายแม้ว่าวันนี้การทำงานของรอยสักจะอยู่ใน เกือบทุกกรณีเป็นเพียงสุนทรียะและการแสดงออก สิ่งนี้ส่งผลกระทบอย่างชัดเจนต่อผู้คนที่มีรอยสักในหลาย ๆ ด้านหนึ่งในนั้นคือแรงงาน.

ในแง่นี้ในเวลาที่ถูกเสนอให้เป็นผู้สมัครงานในตำแหน่งงานหลายคนพบว่าการปฏิเสธดังกึกก้องเนื่องจากส่วนใหญ่จะเป็นรอยสักโดยเฉพาะอย่างยิ่งในตำแหน่งที่เผชิญหน้ากับประชาชน เหตุผลบางส่วนที่ให้มานี้เป็นภาพของ บริษัท เพราะถูกมองว่าหยาบคายไม่เป็นมืออาชีพและไม่สุภาพ, หรือการพิจารณาถึงสิ่งที่คนที่มีรอยสักเป็นอันตรายหรือสิ่งที่พวกเขาให้ตัวอย่างที่ไม่ดี.

หลายคนขอให้มีรูปธรรมที่เกี่ยวข้องกับพิธีการซึ่งปฏิเสธการรับรู้การปรับเปลี่ยนทางร่างกาย ในความเป็นจริงแม้ว่าวันนี้จะไม่เป็นอุปสรรคต่อการทำเครื่องหมายเหมือนในอดีตที่ผ่านมา บริษัท มักจะต้องการให้หากพวกเขามีรอยสักปกคลุมด้วยเสื้อผ้าหรือมองไม่เห็น.

• บางทีคุณอาจสนใจ: "คำถามที่พบบ่อย 10 ข้อในการสัมภาษณ์งาน (และวิธีจัดการกับพวกเขา)"

วิสัยทัศน์ที่ทันสมัย

วิธีก่อนหน้านี้ในการพิจารณารอยสักยังคงใช้ได้ในบางภาคส่วนของสังคม แต่ความจริงก็คือว่ามีการปฏิบัติตาม การเปลี่ยนแปลงในการพิจารณาทางสังคมของการปรับเปลี่ยนทางร่างกายเหล่านี้. และความจริงก็คือการเพิ่มขึ้นของความนิยมและความจริงที่ว่าส่วนใหญ่ของมันได้นำไปสู่อคติต่อรอยสักลดลงและปรับปรุงการพิจารณาทางสังคมของพวกเขา.

ทุกวันนี้พวกเขาถูกมองว่าเป็นกลไกในการแสดงออกมากขึ้นในหลาย ๆ กรณีที่เชื่อมโยงกับบางสิ่งที่สำคัญสำหรับคนเหล่านี้ บริษัท ได้รับอนุญาตมากขึ้นและ มักจะร้องเรียนน้อยลงเรื่อย ๆ สำหรับผู้สมัครที่ได้รับความนิยมอย่างมาก. นอกจากนี้และได้รับเปอร์เซ็นต์สูงของคนที่มีหนึ่งรอยสักหรือมากกว่าถ้าไม่สนใจตอนนี้ บริษัท ประชากรประเภทนี้จะสูญเสียผู้สมัครจำนวนมาก.

อย่างไรก็ตามมันเป็นแนวโน้มที่ยังคงมีอยู่ในส่วนหนึ่งของประชากรที่เชื่อว่ารอยสักเป็นสิ่งที่เป็นลบและเสื่อมเสียสำหรับผู้ที่สวมใส่มัน.

อีกแง่มุมที่ควรคำนึงถึงก็คือการพัฒนาที่ก้าวหน้าและการเติบโตและการเติบโตของ บริษัท แบบดั้งเดิมและทางเลือกที่น้อยลง ด้วย บริษัท ที่ทันสมัยและมีใจที่เล็กที่สุดได้เพิ่มขึ้นเป็นจำนวนมาก, ด้วยการปรับตัวได้มากขึ้นและมีความยืดหยุ่นในเวลาและด้วยความงามและโปรไฟล์ที่พยายามที่จะสดชื่นและเป็นปัจจุบันมากขึ้นสามารถมีความคิดของตัวเองและให้มูลค่าเพิ่มให้กับ บริษัท.

มีค่าใช้จ่ายมากขึ้นในการหางานกับหนึ่งหรือมากกว่ารอยสัก?

คำตอบสำหรับคำถามที่ให้ชื่อบทความนี้มีดังต่อไปนี้: ไม่เสมอไป, ขึ้นอยู่กับงานและ บริษัท ที่มีปัญหา.

บริษัท หลายแห่งที่ยังต้องการภาพลักษณ์ที่เฉพาะเจาะจงเช่น บริษัท ธนาคารหรือ บริษัท ข้ามชาติที่มีชื่อเสียงสูงในการติดต่อโดยตรงกับลูกค้ายังคงต้องการหรือไม่ต้องพกรอยสัก (ไม่มีการเจาะหรือการดัดแปลงร่างกายอื่น ๆ ) หรือที่ซ่อนอยู่. นอกจากนี้ในภาคต่าง ๆ เช่นยาหรือการศึกษามีแนวโน้มที่จะมีมูลค่าแย่ลง หรือขอให้ปิดบัง นอกจากนี้ในวัฒนธรรมเช่นเดียวกับญี่ปุ่นมีการเลือกปฏิบัติที่มากขึ้น (เนื่องจากรอยสักมีความสัมพันธ์กับมาเฟียท้องถิ่น) ป้องกันไม่ให้แม้แต่การเข้าถึงตำแหน่งของข้าราชการในการบริหารราชการ.

ในทางตรงกันข้าม บริษัท มากขึ้นเรื่อย ๆ ที่ไม่ให้ความสำคัญกับการมีรอยสักมีการเลือกปฏิบัติในเรื่องนี้น้อยลงและน้อยลงและแม้แต่การค้นหาการศึกษาบางอย่างที่ดำเนินการในสหรัฐอเมริกาซึ่งไม่ได้ลดความเป็นไปได้ในการหางาน ประมาณปี 2000 การเปลี่ยนแปลงนี้สามารถอธิบายได้โดยความชุกที่สูงขึ้นของ บริษัท ที่มีอายุน้อยกว่าและ บริษัท อื่น ๆ ตามที่เราได้ระบุไว้ก่อนหน้านี้.

ในความเป็นจริงในบางกรณีมีรอยสักสามารถ ช่วยให้การจ้างงานดูเป็นปัจจุบันมากขึ้น, ใกล้ชิดและเป็นธรรมชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีของชายหนุ่ม.

การอ้างอิงบรรณานุกรม:

• ฝรั่งเศส, M.T. , มอร์เทนเซ่น, K. & Timming, A.R. (2018) คุณเกี่ยวข้องกับการจ้างงานและการเลือกปฏิบัติด้านค่าจ้างหรือไม่? วิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างศิลปะร่างกายและผลลัพธ์ของตลาดแรงงาน วารสาร SAGE.