คนที่อ่อนไหวกับ 6 ลักษณะของมันและวิธีจัดการกับพวกเขา

ไม่ว่ารูปแบบชีวิตใดที่เรานำไปสู่มันชัดเจนว่าไม่ช้าก็เร็วเราก็เจอคนที่อ่อนแอ ผู้ที่สร้างละครน้อยที่สุดและแม้ว่าพวกเขาไม่ต้องสนุกกับความขัดแย้ง แต่ความจริงก็คือพวกเขานำทุกสิ่งไปสู่ดินแดนส่วนตัวอย่างง่ายดาย.

ในบทความนี้ เราจะดูวิธีการระบุคนที่อ่อนแอตามลักษณะทั่วไปของพวกเขา. แน่นอนว่าโปรดจำไว้ว่าสิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งบ่งชี้ทั่วไปและมนุษย์ทุกคนเป็นโลกที่ไม่สามารถสรุปได้อย่างสมบูรณ์โดยมีเพียงฉลาก.

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "การแก้ไขความขัดแย้ง: วิกฤตหรือโอกาสแอบแฝง?"

ลักษณะของคนที่อ่อนแอ

ในบรรดาสัญญาณที่แสดงว่าเรากำลังติดต่อกับคนที่อ่อนแอเราพบสิ่งต่อไปนี้.

1. เมื่อเผชิญกับความกำกวมพวกเขาเห็นความขัดแย้ง

ในความสัมพันธ์ส่วนตัวหลายช่วงเวลาของความกำกวมมักเกิดขึ้นซึ่งเปิดรับการตีความหลายครั้ง เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นคนที่มีความอ่อนไหวเป็นพิเศษจะถือว่าสถานการณ์เป็นไปได้ที่เลวร้ายที่สุดและ พวกเขาจินตนาการถึงความผิดที่พุ่งเข้าหาพวกเขาอย่างง่ายดาย.

2. พวกเขาไม่หยุดสะท้อนความโกรธ

อีกแง่มุมพื้นฐานของคนที่อ่อนไหวคือพวกเขาไม่หยุดที่จะพิจารณาสิ่งที่เกิดขึ้นจริงเมื่อพวกเขารู้สึกขุ่นเคือง อย่างไรก็ตามพวกเขาไม่ได้เผชิญหน้าโดยตรงกับใครที่โจมตีพวกเขา นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ที่จะใช้ทัศนคติที่ก้าวร้าว.

• คุณอาจสนใจ: "บุคลิกภาพมีการเปลี่ยนแปลงตลอดชีวิตอย่างไร"

3. พวกเขาพยายามที่จะเปลี่ยนบทสนทนาที่มีการโจมตี

ไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับบุคคลเหล่านี้ในการเปลี่ยนหน้าในเวลาไม่กี่วินาทีเนื่องจากพวกเขาให้ความสำคัญกับสาเหตุของความรู้สึกไม่สบายที่พวกเขาสามารถพยายามวางหัวข้อการสนทนาที่คุยกันมาก่อนหรือสิ่งที่กำลังทำอยู่.

แม้ นั่นไม่ได้หมายความว่ามันเป็นไปไม่ได้ที่จะป้องกันการโจมตีที่ผิดพลาดนี้จากการเป็นตัวเอก; มีวิธีแสดงให้เห็นว่าไม่มีเหตุผลที่จะเป็นและดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องให้ความสนใจ.

วิธีการที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา?

หากบางสิ่งบางอย่างทำให้เราเป็นสายพันธุ์นั่นคือความหลากหลาย มนุษย์สามารถใช้ชีวิตได้หลายวิธีและนั่นคือสาเหตุที่เรามี บุคลิกที่แตกต่างทัศนคติและวิธีการรับรู้ชีวิตและความสัมพันธ์ส่วนตัว.

ตอนนี้ความหลากหลายของเราหมายความว่าในบางกรณีเราพบคนที่มีลักษณะส่วนบุคคลที่รุนแรงมากพัฒนามากขึ้นกว่าค่าเฉลี่ย เมื่อคุณลักษณะนี้เกี่ยวข้องกับทัศนคติที่ไม่ดีหรือสิ่งอำนวยความสะดวกในการสร้างความขัดแย้งอาจเป็นเรื่องท้าทายที่จะจัดการกับบุคคลเหล่านั้น.

คนที่อ่อนแอได้นั้นเป็นความจริงที่ดีกว่าที่จะรู้วิธีจัดการในความสัมพันธ์ส่วนตัวของเราโดยไม่ต้องทำความรู้จักกับพวกเขา จวน ไม่มีการสนทนาใดที่กำหนดไว้ล่วงหน้าเพื่อยุติความขัดแย้งและความโกรธ, โดยความปรารถนาอันยิ่งใหญ่ต่อความขัดแย้งนั้น.

1. อย่าเยาะเย้ย

บางครั้งความไวของคนที่พูดกับเราอาจดูเหมือนเป็นเรื่องตลก อย่างไรก็ตามสำหรับพวกเขาเหตุผลที่ทำให้ความโกรธของพวกเขาเป็นเรื่องจริงพวกเขาไม่ได้แสดงตลก.

ขั้นตอนแรกคือการยอมรับว่าพวกเขามีความขุ่นเคืองจริงๆแม้ว่านั่นไม่ได้หมายความว่าเราให้ความสำคัญกับสถานการณ์มากหากเราเห็นว่าร้ายแรงพอที่จะ จำกัด ตัวเองไม่ให้อาหารการเผชิญหน้านั้น.

2. ขออภัยเมื่อคุณมีเหตุผลเท่านั้น

ขออภัยในความจริงที่ว่ามีคนแสดงความคิดเห็นหรือการกระทำที่ไม่ถูกต้องไม่แนะนำให้อย่างน้อยในทุกกรณี คุณเพียงแค่ต้องทำมัน หากมีการเข้าใจผิดอย่างสมเหตุสมผล, นั่นคือสิ่งหนึ่งที่คุณคิดว่าคนส่วนใหญ่ที่เหลืออาจตกอยู่ในบริบทนั้น.

อาจดูเหมือนว่าการปฏิเสธที่จะขอโทษคนที่อ่อนไหวคุณกำลังสร้างความขัดแย้ง แต่ก็ไม่จำเป็นต้องเป็นเช่นนั้น หลายครั้งการขอโทษจะให้เฉพาะเรื่องราวที่มีการกระทำผิดไม่ใช่ความเข้าใจผิดและ สามารถทำให้การสนทนาเป็นไปได้มากขึ้นยึดในความเป็นศัตรู.

3. ถ้าคุณจะวิจารณ์ให้ยอมรับมุมมองที่ไม่มีตัวตนและสร้างสรรค์

เมื่อคุณต้องการที่จะวิพากษ์วิจารณ์บางสิ่งบางอย่างที่ทำให้คนอ่อนแอโดยเฉพาะอย่างยิ่งทำมันหมายถึงมุมมองของคนที่โกหกที่ไม่รู้จักคนที่เกี่ยวข้องและมักจะเน้นในสิ่งที่สามารถปรับปรุงได้และไม่ได้อยู่ในสิ่งที่เป็น ผิด.

4. ใช้ภาษาที่ไม่ใช่คำพูดและไม่เป็นมิตร

ท่าทางและท่าทางของคุณควรแสดงถึงความมั่นใจและการยอมรับไม่ใช่ความเกลียดชังหรือการป้องกัน. หลีกเลี่ยงท่างอหรือทำให้แขนของคุณไขว้กัน หรือครอบคลุมพื้นที่ส่วนหน้าของคุณโดยทั่วไปและแสดงให้เห็นว่าบริบทไม่สมควรที่จะเห็นศัตรูในอีกฝ่าย.

5. รักษาทัศนคติที่มีการศึกษา แต่อย่ามัว แต่หมกมุ่น

การกลัวที่จะขุ่นเคืองผู้อื่นนั้นไม่สมเหตุสมผลเพราะในกรณีใดก็ตามเพียงสร้างสภาพแวดล้อมที่หายากซึ่งคนที่อ่อนไหวมีแนวโน้มที่จะอ่อนไหว เพียงสมมติว่าคุณไม่ต้องพยายามควบคุมสถานการณ์อย่างเต็มที่และรักษามาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐานไว้.

การอ้างอิงบรรณานุกรม:

• Gimero-Bayón, Ana (1996) ทำความเข้าใจว่าเราเป็นอย่างไร มิติของบุคลิกภาพ บิลเบา: Desclée de Brouwer.
• González, José (1987) จิตวิทยาบุคลิกภาพ มาดริด: ห้องสมุดใหม่.