ทฤษฎีบุคลิกภาพของมาร์วินซัคเกอร์แมน

ทฤษฎีบุคลิกภาพของมาร์วินซัคเกอร์แมน เป็นที่รู้จักกันส่วนใหญ่เพราะมันแนะนำปัจจัยที่เรียกว่า "ค้นหาความรู้สึก" ซึ่งมีอิทธิพลอย่างมากในด้านจิตวิทยาบุคลิกภาพ.

นอกเหนือจากความเกี่ยวข้องของ มิติการค้นหา Senses, ตัวแบบเองเป็นทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับ Big Five ซึ่งเป็นทฤษฎีที่โดดเด่นเพราะมันขึ้นอยู่กับปัจจัยทางชีวภาพของบุคลิกภาพที่อธิบายโดย Hans Eysenck.

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "ประเภทของการทดสอบทางจิตวิทยา: ฟังก์ชั่นและลักษณะของพวกเขา"

ชีวิตและการทำงานของ Marvin Zuckerman

Marvin Zuckerman เกิดที่เมืองชิคาโกในปี 2471 หลังจากจบปริญญาเอกทางด้านจิตวิทยาคลินิกที่มหาวิทยาลัยนิวยอร์กเขาได้ทำการวิจัยเรื่องความวิตกกังวลผ่านการวิเคราะห์บุคลิกภาพโดยผ่านการทดสอบทางจิตวิทยา.

ในช่วงของคุณ การศึกษาเกี่ยวกับการกีดกันทางประสาทสัมผัส ที่มหาวิทยาลัยเดลาแวร์ซึ่งเขาทำงานมานานกว่า 20 ปีซัคเกอร์แมนพบว่าบางวิชายอมรับสถานการณ์การทดลองได้เป็นอย่างดีในขณะที่คนอื่น ๆ แสดงปฏิกิริยาเชิงลบอย่างมากต่อการขาดการกระตุ้นสิ่งแวดล้อม.

จากผลลัพธ์เหล่านี้ซัคเกอร์แมนเริ่มตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับการดำรงอยู่ของ ปัจจัยบุคลิกภาพพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับการค้นหาความรู้สึก, ซึ่งจะขึ้นอยู่กับระดับการเปิดใช้งานที่เหมาะสมที่สุดของแต่ละบุคคล ดังนั้นคนที่ต้องการความรู้สึกผ่อนคลายอย่างมากจะมีแนวโน้มที่จะมองหาความรู้สึกมากกว่า.

Zuckerman เกษียณในปี 2545 ปัจจุบันเขาอายุ 79 ปีและยังคงเขียนบทความและบทหนังสือต่อไป เขายังคงทบทวนและขยายทฤษฎีเกี่ยวกับบุคลิกภาพอย่างต่อเนื่อง.

• บางทีคุณอาจสนใจ: "การพัฒนาบุคลิกภาพในวัยเด็ก"

ทฤษฎีทางเลือกสำหรับ Big Five

ทฤษฎีบุคลิกภาพของซัคเกอร์แมนกลายเป็น ทางเลือกรูปแบบของห้าปัจจัยบุคลิกภาพขนาดใหญ่, ยังเป็นที่รู้จักกันในนาม "บิ๊กไฟว์" และ "มหาสมุทร" ซึ่ง แต่เดิมพัฒนาโดยแมคเครและคอสตา การวิจารณ์หลักของผู้เขียนคนนี้ต่อ Big Five คือการปรากฏตัวของปัจจัยทางวัฒนธรรมโดยเฉพาะมิติที่เปิดกว้างต่อประสบการณ์.

ตามทฤษฎีของซัคเกอร์แมน มุ่งเน้นไปที่มิติทางชีวภาพของบุคลิกภาพ. ในแง่นี้อิทธิพลของรูปแบบปากกาของ Hans Eysenck นั้นน่าทึ่งมากซึ่งกำหนดปัจจัยหลักสามประการด้วยพื้นฐานทางชีวภาพที่ชัดเจน: Psychoticism, Extraversion และ Neuroticism.

Zuckerman และผู้ทำงานร่วมกันของเขาพัฒนาทฤษฎีนี้โดยใช้การทดสอบทางจิตวิทยาหลายครั้งรวมถึงแบบสอบถามบุคลิกภาพ Eysenck (EPQ) และมาตราส่วนการค้นหา Sensation ของ Zuckerman และส่งผลลัพธ์ไปยัง การวิเคราะห์ปัจจัย เพื่อระบุขนาด ของลำดับบุคลิกภาพที่สูงขึ้น.

ปัจจัยบุคลิกภาพ 5 ประการ

การทำงานของทีมของซัคเกอร์แมนสรุปด้วยการตรวจจับจำนวนตัวแปรของปัจจัยทางบุคลิกภาพระหว่าง 3 และ 7 พวกเขาตัดสินใจว่าการจัดกลุ่มเป็น 5 มิติมีความสมดุลมากที่สุดในแง่ของความเฉพาะเจาะจงและความภักดี.

แบบสอบถามบุคลิกภาพของ Zuckerman-Kuhlman มันถูกใช้เพื่อวัดลักษณะเหล่านี้.

1. Impulsivity- ค้นหาความรู้สึก

การค้นหาความรู้สึกรวมถึงความต้องการที่จะได้สัมผัสกับอารมณ์และสถานการณ์ใหม่ ๆ รวมถึงแนวโน้มที่จะเสี่ยงในพื้นที่ต่าง ๆ ของชีวิต. แรงกระตุ้นและปัจจัยโรคจิต ของ Eysenck ก็จะรวมอยู่ในมิตินี้ซึ่งเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในระดับของฮอร์โมนเพศชาย, โดปามีนและเซโรโทนิน.

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "ทฤษฎีบุคลิกภาพ Eysenck: รูปแบบปากกา"

2. ความเป็นกันเอง

ปัจจัยด้านความรับผิดชอบต่อสังคมคือ คล้ายกับ Extraversion of Eysenck model และ Big Five. รายการคำถามของ Zuckerman ที่ชั่งน้ำหนักในมิตินี้วัดลักษณะต่าง ๆ เช่นรสนิยมในการโต้ตอบในกลุ่มคนจำนวนมากหรือไม่ชอบความเหงา.

3. โรคประสาทอ่อน - วิตกกังวล

Neuroticism ของ Zuckerman เทียบเท่ากับที่อธิบายโดย Eysenck ซึ่งเกี่ยวข้องกับกิจกรรมของระบบประสาทที่เห็นอกเห็นใจและปฏิกิริยาการต่อสู้หรือการบินที่ก่อให้เกิดความเครียด คนที่มีอาการทางประสาทมักจะรู้สึกถึงความกลัวความโกลาหลครอบงำความไม่แน่ใจหรือความไวต่อการวิจารณ์.

4. ความก้าวร้าว - ความเกลียดชัง

ปัจจัยนี้เกี่ยวข้องกับความโกรธความก้าวร้าวความกระวนกระวาย, ความหยาบคายและพฤติกรรมต่อต้านสังคม. มีความสัมพันธ์แบบผกผันกับมิติความเป็นไปได้ของปัจจัยบุคลิกภาพที่สำคัญห้าประการ.

5. กิจกรรม

คนที่มีคะแนนสูงในกิจกรรมรู้สึกกระสับกระส่ายเมื่อพวกเขาไม่มีอะไรทำพวกเขามีพลังงานมากและมักจะยืนหยัด ด้วย พวกเขามักจะชอบทำกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับความท้าทาย หรือต้องใช้ความพยายามระดับสูง.

ในแบบจำลอง Eysenck ปัจจัยนี้จะรวมอยู่ใน Extraversion ซึ่งขึ้นอยู่กับระดับของการแจ้งเตือนสมอง (หรือเร้าอารมณ์) อ้างอิงจากส Eysenck Extroverts มีระดับการเปิดใช้งานต่ำเรื้อรัง, ดังนั้นพวกเขาจึงต้องการการกระตุ้นทางสิ่งแวดล้อมในระดับที่สูงกว่าคนเก็บตัวเพื่อรู้สึกดี.

ความถูกต้องของรุ่น Zuckerman

โดยทั่วไปถือว่าเป็นแบบจำลองบุคลิกภาพที่ประกอบด้วยปัจจัยอิสระห้าประการซึ่งเป็นเรื่องปกติ, มันค่อนข้างมีประโยชน์ในการสำรวจบุคลิกภาพ, เนื่องจากครอบคลุมหลายแง่มุมที่แตกต่างกันโดยไม่เกินจำนวนข้อมูล.

อย่างไรก็ตามรุ่น Zuckerman รวมถึงปัจจัยที่ทับซ้อนกัน, ตามความคิดเห็นบางส่วน ความจริงเรื่องนี้มีการทำเครื่องหมายโดยเฉพาะในมิติของกิจกรรมและการแสดงตัวตน แม้กระนั้นผู้เขียนปกป้องการแยกระหว่างสองปัจจัยเพื่อที่จะอธิบายความเป็นกันเองและระดับกิจกรรมแยกกัน.

ไม่ว่าในกรณีใด, การทำงานของทีม Zuckerman ได้รับการทำซ้ำในประชากรที่แตกต่างกัน และแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำนายแง่มุมต่าง ๆ เช่นการค้นหาใหม่ ๆ จิตวิทยาการพึ่งพาการให้รางวัลการกำกับตนเองการหลีกเลี่ยงอันตรายหรือความร่วมมือ.

ในทางกลับกันการวิเคราะห์ปัจจัยได้เปิดเผยอย่างชัดเจนถึงการมีอยู่ของปัจจัยการเปิดรับประสบการณ์ซึ่งการขาดงานเป็นข้อแตกต่างที่สำคัญของข้อเสนอของ Zuckerman เมื่อเทียบกับ Big Five ในรุ่นนี้มันจะเจือจางในส่วนที่เหลือของปัจจัยโดยเฉพาะอย่างยิ่งการค้นหาความรู้สึก.