ผู้ชายไม่รู้สึกสะดวกสบายกับผู้หญิงที่มีความทะเยอทะยาน

ความสัมพันธ์ทางสังคมมีความซับซ้อนและซับซ้อนจนไม่น่าแปลกใจที่พวกเขาเป็นจุดสนใจของการศึกษาจำนวนมาก ในกรณีนี้ฉันต้องการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับผลงานล่าสุดสองสามอย่างที่มุ่งเน้นไปที่ปัจจัยทางจิตวิทยาอย่างหนึ่งที่เข้ามามีบทบาทในความสัมพันธ์ระหว่างชายหญิง.

เด่นชัด, ผู้ชายรู้สึกอึดอัดเมื่ออยู่กับผู้หญิงที่มีความทะเยอทะยานมากขึ้นและมี "ความสำเร็จ" มากขึ้น (แรงงานหรือสังคม) ว่าพวกเขา.

บทลงโทษที่แสนโรแมนติก

"โทษโรแมนติก" ที่ผู้หญิงที่ทะเยอทะยานประสบไม่ใช่ปัญหาใหม่ มีงานวิจัยมากมายที่เกี่ยวข้องกับงานนี้แม้ว่างานใหม่สองงานนี้จะเสริมแนวคิดนี้.

รายการแรกที่ทำในสหรัฐอเมริกาแสดงให้เห็น ผู้หญิงคนเดียวลดความทะเยอทะยานในที่สาธารณะได้อย่างไร, ในขณะที่สองดำเนินการในสวีเดนเผยให้เห็นผลลัพธ์ที่แท้จริงของความทะเยอทะยานในการแต่งงาน: การเพิ่มขึ้นของการหย่าร้าง.

ผู้หญิงโสดซ่อนความทะเยอทะยานของพวกเขา

การศึกษาที่จัดทำโดย Leonardo Bursztyn, Thomas Fujiwara และ Amanda Pallais นักเศรษฐศาสตร์ชาวอเมริกันสามคนเป็นคนแรกที่เสนอแบบสอบถามเพื่อเติมกลุ่มนักศึกษาใหม่สำหรับปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจ (MBA) ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการริเริ่มของพวกเขา ในตัวเขา.

แบบสอบถามประกอบด้วยคำถามเกี่ยวกับความชอบในงานและลักษณะบุคลิกภาพที่ต้องดำเนินธุรกิจ แต่มีแบบสอบถามสองประเภทที่แตกต่างกันในการใช้ประโยคเดียว: ในบางกรณีมีการระบุว่าผลลัพธ์นั้นไม่ระบุชื่อโดยสิ้นเชิง; และในคนอื่น ๆ ว่าคำตอบนั้นจะถูกเปิดเผยสู่สาธารณะและต้องระบุชื่อ.

ซ่อนความทะเยอทะยาน

ผลลัพธ์ได้ทันที เมื่อดูการตอบสนองแบบส่วนตัวระหว่างหญิงเดี่ยวและชายที่มุ่งมั่นไม่มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญ แต่สิ่งนั้นไม่เหมือนกันในที่สาธารณะ.

ในขณะที่ผู้หญิงกับคู่ค้าและผู้ชายยังคงตอบสนองเหมือนเดิมในผู้หญิงโสดมันปรากฏ รูปแบบการตอบสนองที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง และต่ำกว่าระดับความใฝ่ฝันเสมอ ในคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนที่ต้องการรับตัวอย่างเช่นจำนวนเงินนั้นลดลงเหลือ $ 18,000 ต่อปีน้อยลงเมื่อเทียบกับการตอบกลับของเอกชน ความตั้งใจในการเดินทางก็ได้รับผลกระทบด้วย (น้อยกว่า 7 วันต่อเดือน) และสิ่งเดียวกันก็เกิดขึ้นกับชั่วโมงทำงานประจำสัปดาห์ที่ต้องการ: น้อยกว่า 4 ชั่วโมงต่อสัปดาห์.

ดังนั้นในการตอบสนองของผู้หญิงโสดที่ถูกเปิดเผยต่อชั้นเรียนที่เหลือ มีการลดลงของความทะเยอทะยานในระดับมืออาชีพและความเป็นผู้นำที่แสดงออกมา. ผู้เขียนสรุปว่าผู้หญิงเหล่านี้ไม่ต้องการแสดงความทะเยอทะยานเพราะ "ภาพลักษณ์ไม่ดี" ที่สิ่งนี้สร้างขึ้นในการค้นหาคู่หู ดังที่ผู้เขียนคนหนึ่งระบุว่า: "ผู้หญิงโสดหลีกเลี่ยงการกระทำที่อาจช่วยพวกเขาในอาชีพการงานของพวกเขาเมื่อพวกเขาได้รับผลกระทบเชิงลบใน" ตลาดการแต่งงาน ".

ความสำเร็จของผู้หญิงที่เกี่ยวข้องกับการหย่าร้าง

งานที่สองดำเนินการโดยคู่ Olle Folke และ Johanna Rickne ในสวีเดน การศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นว่าความก้าวหน้าในอาชีพการงานในสตรีส่งผลกระทบในทางลบต่อการแต่งงานของพวกเขาอย่างไร.

การสอบสวนนี้เป็นไปได้ด้วยความจริงที่ว่ารัฐบาลสวีเดนได้นำเสนอข้อมูลการลงทะเบียนของผู้อยู่อาศัยในวงกว้าง (เพื่อความสุขของนักสังคมวิทยา) ในความเป็นจริงพวกเขามุ่งเน้นภาคที่ความทะเยอทะยานชัดเจนมาก: ในคู่ของคู่ของ aspirants เพื่อสมาชิกรัฐสภาหรือสมาชิกรัฐสภา.

ในบรรดานักการเมืองของประเทศนี้มีอัตราการหย่าร้างสูง จำนวนของสิ่งเหล่านี้ก่อนการเลือกตั้งมีความคล้ายคลึงกันระหว่าง "ผู้แพ้" และ "ผู้ชนะ" ในอนาคต แต่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากหลังจากพวกเขาด้วยการเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าระหว่างผู้ชนะ แต่ นี่จะเน้นมากขึ้นถ้าผู้ชนะคือผู้หญิง.

มีหลายปัจจัยที่เกี่ยวข้องในปรากฏการณ์นี้เช่นความแตกต่างของอายุ แต่โดยทั่วไปแล้วจะเห็นได้ว่าเมื่อผู้หญิงได้รับการเลื่อนตำแหน่งที่มีการเพิ่มเงินเดือน (ในกรณีนี้เกี่ยวข้องกับตำแหน่งทางการเมือง) อัตราการหย่าร้างสูงกว่าผู้ชายที่ได้รับตำแหน่งอย่างมีนัยสำคัญ. เรื่องนี้ก็เห็นได้ในการส่งเสริมการขายภายใน บริษัท เอกชน, แม้ว่าบางครั้งเป็นการยากที่จะแยกแยะเมื่อการส่งเสริมใน บริษัท เป็นไปในเชิงบวกหรือเชิงลบ แต่ก็ไม่ได้นำไปสู่เงื่อนไขที่ดีกว่าเสมอไป.

• บางทีคุณอาจมีความสนใจ: "เพศcosificación: สมองของชายคนหนึ่งต่อหน้าผู้หญิงในชุดบิกินี่"

ชีวิตใหม่ ... ในทุก ๆ ด้าน

บทสรุปที่ผู้เขียนเข้าถึงได้คือเมื่อผู้หญิงประสบความสำเร็จในงานกะทันหันทำให้การแต่งงานของเธอตกอยู่ในความเสี่ยงหากชายคนนั้นเป็นกำลังสำคัญของรายได้ของครัวเรือน เพื่อยืนยันสิ่งนี้พวกเขาย้ำว่ามีการหย่าร้างจำนวนมากขึ้น ในกรณีที่ผู้หญิงเกิดขึ้นเป็นกำลังหลักของรายได้ในครัวเรือนด้านบนสามี.

แน่นอนคุณไม่สามารถคาดการณ์ผลลัพธ์เหล่านี้ได้อย่างมีความสุขกับประเทศที่ไม่ใช่สวีเดนเนื่องจากวัฒนธรรมและประเพณีมีความแตกต่างกันในแต่ละประเทศ แต่ถึงกระนั้นคำถามก็ยังคงมีความเป็นไปได้ที่บทบาทเพศหญิงในสถานที่อื่นจะ จำกัด น้อยกว่าในสวีเดน.

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "ผู้หญิงถูกประเมินต่ำในที่ทำงาน (และดูเหมือนว่าปกติ)"