บริษัท รู้อะไรเกี่ยวกับฉันบ้าง พลังของเครือข่ายทางสังคม

ในบทความอื่นที่เราพูดถึงว่าวันนี้คนที่เรามีการติดต่อน้อยกว่าสามารถมีลักษณะบุคลิกภาพบุคลิกลักษณะหรือวิธีการอยู่บนพื้นฐานของเนื้อหาที่เราสร้างในเครือข่ายสังคมแม้ว่านี่จะมีความน่าสงสัย.

อย่างไรก็ตามการประเมินนี้ไม่เพียงพบในคนที่ติดตามเราใน Facebook หรือ Instagram. ความเป็นไปได้ของการทำความรู้จักกันดีขึ้นผ่านข้อมูลที่มีอยู่ในเครือข่ายสังคม มันยังไปถึง บริษัท ขนาดใหญ่และแผนกคัดเลือกบุคลากรที่เกี่ยวข้อง.

• บางทีคุณอาจสนใจ: "5 คีย์เพื่อค้นหางานที่ประสบความสำเร็จ (และไม่ตายลอง)"

เครือข่ายสังคมและกระบวนการคัดเลือก บริษัท

เครือข่ายสังคมออนไลน์นั้น เครื่องมือที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในกระบวนการคัดเลือก, เนื่องจากพวกเขาให้ข้อมูลฟรีเกี่ยวกับบุคคลที่ขอตำแหน่ง จากข้อมูลที่รวบรวมโดย 'Infoempleo-Adecco Social Network และรายงานตลาดแรงงาน' รุ่นที่ห้านั้น 86% ของ บริษัท ที่ปรึกษาเครือข่ายทางสังคมของผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกก่อนการตัดสินใจจ้างงาน.

รายงานนี้รวบรวมข้อมูลอื่นและเป็น 47% ของผู้สมัครที่มีบัญชีหรือบัญชีในเครือข่ายสังคม ได้รับการติดต่อจากวิธีการนี้เกี่ยวกับข้อเสนอการจ้างงาน ในอย่างน้อยหนึ่งครั้ง ความยอดเยี่ยมของโซเชียลเน็ตเวิร์กมืออาชีพคือ Linkedin ซึ่งเป็นเครือข่ายที่ดีที่สุด (67%) ในการประเมินผลบวกของโซเชียลเน็ตเวิร์กในฐานะช่องทางของการดึงดูดและการเลือกคนที่มีความสามารถซึ่งสูงถึง 92%.

ตำแหน่งของโปรไฟล์บนอินเทอร์เน็ตส่วนใหญ่จะใช้ในขั้นตอนการสรรหาก่อนที่จะเริ่มกระบวนการคัดเลือกซึ่งหมายความว่าข้อมูลที่นำเสนอสามารถใช้เป็นตัวกรองทิ้งหรือในทางตรงกันข้ามของการปรับตัวไปยังตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจง.

ส่วนใหญ่ คุณมองหาแง่มุมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเส้นทางและประวัติย่อ. อย่างไรก็ตามใครจะรู้ว่าการค้นหานายหน้าเพื่อตรวจสอบอาชีพของคุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับโปรไฟล์ของคุณที่ขัดแย้งกับประวัติส่วนตัวของคุณหรือแสดงความคิดเห็นเชิงลบเกี่ยวกับอดีตเพื่อนร่วมงานยืนยันการเป็นสมาชิกของกลุ่มหัวรุนแรงกลุ่มพันธมิตรทางการเมือง หรือในกรณีที่รุนแรงเนื้อหาที่สนับสนุนความรุนแรงการเลือกปฏิบัติหรือการส่งเสริมการใช้แอลกอฮอล์และ / หรือการใช้ยา กล่าวโดยย่อคือเนื้อหาที่สามารถต่อต้านคุณได้หากคุณอยู่ในการค้นหาตำแหน่งงานที่มีอยู่และทุกคนสามารถพบได้ในเครือข่าย.

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "ประเภทของประวัติย่อ: CV ทั้ง 4 แบบ (ข้อดีและข้อเสีย)"

ใช้อินเทอร์เน็ตในความโปรดปรานของเรา

อย่างไรก็ตามสิ่งนี้นำเสนอทางออกที่ง่าย แม้ว่าเราคิดว่าข้อมูลนี้อาจขัดแย้งกับเรา, เรามีความสามารถในการสร้างเนื้อหาที่เอื้อต่อการบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น ที่สามารถทำได้โดยมีอิทธิพลต่อการรับรู้ของผู้อื่น.

ด้วยการแก้ไขชื่อของเราใน Google อย่างง่ายดายเราสามารถกำจัดข้อมูลทั้งหมดที่เราไม่ต้องการให้ปรากฏต่อสาธารณะและในขณะเดียวกันก็เลือกและพัฒนาสิ่งที่เราต้องการได้รับการพิจารณาในการประเมินที่ทำโดยคนที่มอง โปรไฟล์ของเรา จำกฎ 6 ข้อที่มีอิทธิพลของ Robert Cialdini ที่สามารถเล่นได้ในความโปรดปรานของเรา เนื่องจากถ้าเราทำสิ่งต่าง ๆ ไม่ช้าก็เร็วใครบางคนจะมองหาข้อมูลของเราในเครือข่ายเราสามารถแปลงสิ่งที่ปรากฏในจดหมายปะหน้าได้.

ขอให้ซื่อสัตย์เครือข่ายทางสังคมอยู่ที่นี่เพื่ออยู่ต่อ พลังที่บุคคลนำเสนอในวันนี้ เมื่อฉายความประทับใจครั้งแรก, มันไม่ได้อยู่เฉพาะในการเผชิญหน้าทางกายครั้งแรกเท่านั้นเหมือนเมื่อสองสามทศวรรษก่อน ในปัจจุบันภาพที่เราให้นั้นถูกเติมเต็มในขอบเขตขนาดใหญ่ในกำแพงของเครือข่ายของเรา.

ทุกอย่างขึ้นอยู่กับเราที่ตระหนักถึงปริมาณของข้อมูลที่วันนี้สามารถรับได้จากเรา: บริษัท เพื่อนหรือคนแปลกหน้า และตัดสินใจที่จะทบทวนอัปเดตและปรับปรุงเนื้อหาที่มีประโยชน์สำหรับวัตถุประสงค์ที่เราพิจารณา.

อาจถึงเวลาเขียนชื่อของเราบน Google และตรวจสอบผลลัพธ์คือลบรูปบางส่วนในอดีตของเราบน Facebook หรือ Instagram หรือสร้างเนื้อหาในโปรไฟล์ LinkedIn ของเรา คำถามที่เราต้องถามตัวเองคือเครือข่ายสังคมจะช่วยให้ฉันบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร?