หอทดสอบแห่งฮานอยมันคืออะไรและวัดขนาดอะไร?

การทดสอบทางจิตวิทยาเพื่อวัดสิ่งก่อสร้างทุกประเภทมีมากมายและหลากหลาย ส่วนใหญ่ใช้แบบสอบถามหรือการสัมภาษณ์ว่าผู้ประเมินต้องกรอกหรือกรอกตามแนวทางที่กำหนด ในขณะที่คนอื่น ๆ ในทางปฏิบัติที่เป็นธรรมชาติมากกว่านั้นกระตุ้นให้บุคคลนั้นฝึกฝนแบบฝึกหัดภาคปฏิบัติซึ่งสะท้อนความสามารถและความสามารถทางปัญญาที่หลากหลาย.

หนึ่งในการทดสอบเหล่านี้คือการทดสอบของหอคอยแห่งฮานอย, กิจกรรมที่อยู่ในต้นกำเนิดของมันถูกคิดว่าเป็นปัญหาทางคณิตศาสตร์ แต่ด้วยกาลเวลาถูกนำมาใช้ในด้านการประเมินผลทางจิตวิทยาเพื่อวัดกระบวนการทางจิตของหน้าที่ผู้บริหาร.

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "ประเภทของการทดสอบทางจิตวิทยา: ฟังก์ชั่นและลักษณะของพวกเขา"

บททดสอบหอคอยแห่งฮานอยคืออะไร?

มีการทดสอบจำนวนมากที่ออกแบบมาเพื่อประเมินทักษะเช่นความสามารถในการวางแผนและการทำงานของผู้บริหาร หนึ่งในนั้นคือการทดสอบหอคอยแห่งฮานอย การทดสอบวัดบางแง่มุมของฟังก์ชั่นผู้บริหารตั้งแต่, เพื่อทำให้สำเร็จบุคคลนั้นจำเป็นต้องคาดการณ์และแก้ไขปัญหาทางปัญญาที่ไม่รู้จัก, ก่อนที่จะทำการเคลื่อนไหวใด ๆ.

การทดสอบนี้ถูกสร้างขึ้นในปี 1883 โดย Edouard Lucas นักคณิตศาสตร์ชาวฝรั่งเศส ลูคัสได้รับแรงบันดาลใจจากวัดฮินดูเช่นเดียวกับประวัติของการสร้างเพื่ออธิบายลักษณะของการทดสอบรวมทั้งหอคอยทั้งสามที่ทำขึ้นเพื่อการทดสอบ ลักษณะเหล่านี้ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงจากการสร้าง อย่างไรก็ตามมันไม่ได้เป็นเช่นนั้นจนกระทั่งปี 1975 เมื่อมันเริ่มถูกนำมาใช้เพื่อจุดประสงค์ในการทำความเข้าใจพฤติกรรมของผู้คนและประเมินทักษะและกลยุทธ์ที่แตกต่างกันระหว่างการแก้ปัญหา.

ลักษณะที่เราได้พูดไปก่อนหน้านี้และที่ทำให้ชื่อเสียงของการทดสอบนี้มีทั้งความเร็วและความง่ายในการใช้งานรวมถึงความเรียบง่ายของการประเมินผลการวิเคราะห์ผลลัพธ์และการตีความของสิ่งเหล่านี้.

คนที่ทำการทดสอบหอคอยแห่งฮานอย คุณต้องแก้ปัญหาการเปลี่ยนแปลงที่คุณจะต้องใช้ความพยายามทางจิต, ซึ่งจะให้บริการเพื่อให้ได้คำตอบผ่านชุดการเคลื่อนไหว ในการแก้ปริศนาต้องใช้การใช้เหตุผลที่ซับซ้อนในการแก้ปัญหาและกลไกการเรียนรู้.

การทดสอบคืออะไร?

จุดสิ้นสุดของการทดสอบหอคอยแห่งฮานอยคือ ย้ายหอคอยของแผ่นดิสก์ตามแท่งสามอันที่อยู่ด้านหน้าของบุคคล, จากการกำหนดค่าเริ่มต้นไปจนถึงการกำหนดค่าสุดท้ายที่ระบุโดยผู้ประเมิน หอคอยแห่งนี้แบ่งออกเป็นบล็อกหรือดิสก์ซึ่งผู้ป่วยจะต้องย้ายเพื่อคืนหอคอยอีกครั้งในตำแหน่งสุดท้าย.

แกนที่สองประกอบด้วยหอคอย "สนับสนุน" ที่จะช่วยให้บุคคลที่จะวางแผ่นดิสก์ชั่วคราว อย่างไรก็ตามหนึ่งในข้อกำหนดของการทดสอบคือบุคคลนั้นจะต้องทำการเคลื่อนไหวน้อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และมีจำนวนความล้มเหลวน้อยที่สุด.

นอกจากนี้การทดสอบยังได้รับการพัฒนาด้วยข้อ จำกัด สามข้อที่ จำกัด การเคลื่อนไหวที่บุคคลสามารถทำได้หรือไม่สามารถทำได้ ข้อ จำกัด เหล่านี้คือ:

• บุคคลนั้นไม่ได้รับอนุญาตให้วางดิสก์ขนาดใหญ่ไว้บนดิสก์อื่นที่มีขนาดเล็กกว่า.
• บุคคลนั้น สามารถดำเนินการเคลื่อนไหวในลำดับเดียวกันกับที่วางแผ่นดิสก์ไว้เท่านั้น. เริ่มต้นด้วยดิสก์ที่คุณพบตั้งแต่แรกเสมอ.
• แผ่นดิสก์จะต้องอยู่ในหนึ่งในสามแกน. นั่นคือบุคคลที่ไม่สามารถเก็บไว้ในมือของพวกเขาหรือทิ้งไว้บนโต๊ะ

การเคลื่อนไหวหรือความพยายามใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการข้ามเงื่อนไขใด ๆ ของทั้งสองนี้จะถูกนับเป็นข้อผิดพลาดและสื่อสารกับบุคคลนั้น ในการทดสอบเวอร์ชันดิจิตอลโปรแกรมจะป้องกันการทำงานใด ๆ ของการเคลื่อนไหวเหล่านี้โดยตรงและนอกจากนี้จะได้รับการแจ้งเตือนจากสัญญาณเสียง.

ลักษณะทางเทคนิคของการทดสอบ

เช่นเดียวกับการทดสอบทั้งหมดที่ใช้ในการประเมินทางจิตวิทยา Test of หอคอยแห่งฮานอยมีชุดของลักษณะทางเทคนิคในระดับของการบริหารการทดสอบประชากรวัสดุและอื่น ๆ.

1. ประชากรเป้าหมาย

บททดสอบหอคอยแห่งฮานอย สามารถบริหารงานในเด็กวัยรุ่นและผู้ใหญ่, ปรับตัวในแต่ละกรณีระดับความยากของการทดสอบ.

2. วัสดุ

วัสดุประกอบด้วยหอคอยขนาดเล็กสามแห่ง ประกอบด้วยการเดิมพันแต่ละและสามใบที่มีขนาดแตกต่างกัน.

3. การบริหาร

การพัฒนาการทดสอบประกอบด้วยบุคคลที่จะต้องเปลี่ยนเค้าโครงของแผ่นดิสก์จากการกำหนดค่าเริ่มต้นเป็นครั้งสุดท้ายดำเนินการเคลื่อนไหวน้อยที่สุดและมีจำนวนข้อผิดพลาดน้อยที่สุด.

ความยากของการทดสอบอาจแตกต่างกันและเพิ่มขึ้น, ใช้ดิสก์ที่แตกต่างกัน 3 ถึง 9 แผ่น.

4. คะแนน

ผู้ประเมินจะต้องรวบรวมจำนวนการเคลื่อนไหวที่บุคคลทำจนกว่าจะถึงการกำหนดค่าขั้นสุดท้าย ในทำนองเดียวกัน, จะต้องนับจำนวนข้อผิดพลาดและระยะเวลาที่บุคคลนั้นต้องการ เพื่อแก้ปัญหา.

คะแนนจะเปลี่ยนเป็นคะแนนรวมสุดท้ายที่สะท้อนถึงความสามารถของบุคคลในการแก้ปัญหา ในที่สุดมันก็ถูกตีความว่าจำนวนการเคลื่อนไหวและข้อผิดพลาดในระดับต่ำนั้นเป็นภาพสะท้อนของการดำเนินการที่ดี.

มันอยู่ในบริบทใดบ้าง?

แม้ว่าจะไม่เป็นที่รู้จักโดยเฉพาะอย่างยิ่งการทดสอบ Torres de Hanoi มันเป็นเครื่องมือประเมินผลขั้นพื้นฐานและการปฏิบัติ, ดังนั้นการดูแลระบบจะมีประโยชน์ในฟิลด์จำนวนมาก อย่างไรก็ตามบริบทที่พวกเขาใช้มากที่สุดคือ:

• คลินิกจิตวิทยา.
• ปฐมนิเทศงานและศูนย์คัดเลือกบุคลากร.
• ศูนย์การสอน.
• บริบททางทหารและการป้องกันประเทศ.

สิ่งที่วัดการทดสอบ?

ดังที่กล่าวไว้ในตอนต้นของบทความวัตถุประสงค์ของการทดสอบหอคอยแห่งฮานอยคือการดำเนินการประเมินผลการทำงานของผู้บริหารของบุคคล โดยเฉพาะความสามารถในการวางแผนและแก้ปัญหา.

ฟังก์ชั่นผู้บริหาร พวกเขาอ้างถึงงานจิตที่ซับซ้อนทั้งหมดที่บุคคลนั้นต้องการปฏิบัติ เพื่อวางแผนจัดระเบียบกำกับตรวจสอบและประเมินพฤติกรรมหรือพฤติกรรมที่จำเป็นสำหรับการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมและการแก้ไขปัญหา.

กระบวนการทางจิตลักษณะของฟังก์ชั่นผู้บริหารคือ:

• หน่วยความจำทำงาน.
• การวางแผน.
• เหตุผล.
• มีความยืดหยุ่น.
• การยับยั้ง.
• การตัดสินใจ.
• ประมาณการชั่วคราว.
• การปฏิบัติคู่.
• ความสามารถในการทำงานหลายอย่างในครั้งเดียว.

อย่างไรก็ตามในการทดสอบหอคอยแห่งฮานอย มีวัตถุประสงค์เพื่อเน้นการประเมินการวางแผนและความสามารถในการแก้ปัญหา.